Мер Краматорська пояснив, за які "високі досягнення у праці" йому призначили шалені премії

Керівництву Краматорська багатократно збільшили премії, але вони обіцяють, що зарплати рядових чиновників також зростуть

Рішення про підвищення зарплат керівництву Краматорської мерії було прийняте на черговому засіданні міської ради, повідомляє Depo.Донбас

Згідно з рішенням депутатів, міський голова Андрій Панков з початку наступного року крім окладу буде отримувати 50% премію "за високі досягнення у праці", та щомісячне преміювання в розмірі 400% в межах фонду преміювання "за особистий внесок у загальні результати роботи". Зараз це лише 100% від окладу.

Заступники міського голови та секретар ради також отримали 59% надбавку за високі досягнення, а ось їх внесок "у загальний результати роботи" оцінено в 380% премії.

За словами Панкова, подібне підвищення надбавок відбувається в усіх місцевих та обласних адміністраціях. У Краматорську воно стосується не лише керівництва мерії, а й звичайних працівників.

 "Якщо говорити про мою особисту зарплатню, то зараз я отримую близько 10 тисяч гривень, а після підвищення буду отримувати близько 26 тисяч. Щодо аргументації про високі та особисті досягнення, то я сам розумію, що звучить це якось дивно і мені це не подобається, але законом передбачені лише такі підстави для примірювання", - розповів Панков.

За його словами, це не єдиний недолік системи, коли зарплату місцевому самоврядування встановлюється постановою Кабінету міністрів.

"Зараз багато говориться про децентралізацію, а всі зарплати місцевому самоврядуванню вже фактично встановлені постановою Кабінету міністрів й відступати від цих нормативів не можна. В результаті, люди просто не хочуть йти працювати до органів місцевого самоврядування", - розповів Панков.

За його словами, Донецька обласна державна адміністрація ще влітку збільшила зарплати своїм співробітникам в три рази, тож багато співробітників мерії перейшли туди. Після підвищення премій, фактичні зарплати у співробітників мерії зростуть майже в півтори рази. Так керівник підрозділу з досвідом біде отримувати майже дев'ять тисяч замість семи, а зарплата головного спеціаліста збільшиться з 3,5 тис. гривень майже до шести тисяч.

Крім того, співробітники мерії в неофіційних бесідах дуже дорікають на систему, коли на розмір зарплатні дуже сильно впливає стаж роботи в державних органах. У якості прикладу приводять керівника одного з управлінь мерії, яка отримує менше свого заступника лише через незначний стаж роботи на держслужбі.

Це глобальне збільшення зарплати призведе до збільшення видатків за цією статтею майже в півтори рази. Якщо у 2016 році на зарплати міським чиновникам було заплановано витратити 31 мільйон гривень, то наступного року ці видатки прогнозуються на рівні 46 мільйонів.

Всі новини Донбасу сьогодні читайте на Depo.Донбас

 

Всі новини на одному каналі в Google News

Слідкуйте за новинами у Телеграм

Підписуйтеся на нашу сторінку у Facebook

deneme