Краматорським чиновникам значно підвищили зарплати

Рішення про підвищення зарплат керівництву Краматорської мерії було прийняте на черговому засіданні міської ради, повідомляє Depo.Донбас

Згідно з рішенням депутатів, міський голова Андрій Панков з початку наступного року крім окладу буде отримувати 50% премію за високі досягнення, та 400% премії за особистий внесок у загальний результат. Зараз остання премія становить лише 100% окладу. Заступники міського голови та секретар ради також отримали 59% надбавку за високі досягнення, а ось їх внесок у загальний результат оцінено в 380% премії.

За словами краматорського міського голови Андрія Панкова, подібне підвищення надбавок відбувається в усіх місцевих та обласних адміністраціях. У Краматорську воно стосується не лише керівництва мерії, а й звичайних працівників. "Якщо говорити про мою особисту зарплатню, то зараз я отримую близько 10 тисяч гривень, а після підвищення буду отримувати близько 26 тисяч. Щодо аргументації про високі та особисті досягнення, то я сам розумію, що звучить це якось дивне й мені це не подобається, але законом передбачені лише таку підстави для примірювання. Єдина різниця між мною та моїми підлеглими полягає в тому, що зарплату мені та заступникам встановлює рада, а інших співробітників я преміюю своїм розпордженням ", - розповідає Андрій Панков.

За його словами, це не єдиний недолік системи, коли зарплату місцевому самоврядування встановлюється постановою кабінету міністрів. "Зараз багато говориться про децентралізацію, а всі зарплати місцевому самоврядуванню вже фактично встановлені постановою кабінету міністрів й відступати від цих нормативів не можна. В результаті, люди просто не хочуть йти працювати до органів місцевого самоврядування", - розповідає міський голова Краматорська. За його словами, у Краматорська є й це одна загроза – Донецька обласна державна адміністрація ще влітку збільшила зарплати своїм співробітникам в три рази, тож багато співробітників мерії перейшли туди на роботу. Після підвищення збільшення премій, фактичні зарплати у співробітників мерії зростіть майже в півтори рази. Так керівник підрозділу з досвідом біде отримувати майже 9 тисяч замість 7, а зарплата головного спеціаліста збільшиться з 3500 гривень майже до 6 тисяч.

Крім того, співробітники мерії в неофіційних бесідах дуже дорікають на систему, коли на розмін зарплатні дуже сильно впливає стаж роботи в державних органах. У якості прикладу приводять керівника одного з управлінь мерії, яка отримує менше свого заступника лише через незначний стаж роботи на держслужбі.

Цей глобальне збільшення зарплатні призведе до збільшення розходів за цією статтею майже в півтори рази. Якщо у 2016 році на зарплати міським чиновникам було заплановано витратити 31 мільйон гривень, то наступного року ці видатки прогнозуються на рівні 46 мільйонів.