Стали рабами: В "ДНР" работникам завода запретили рассказывать о зарплате даже родственникам

Об этом рассказали слесари-ремонтники данного предприятия Сергей и Александр, передает Depo.Донбасс со ссылкой на "Донецкие новости". По их словам, также нельзя говорить о нарушении техники безопасности и аварийных ситуациях.

После "национализации" Ясиновский коксохимзавод управляется российским предприятием-прокладкой "Внешторгсервис", в структуре завод именуется как "Филиал № 6".

На заводе были задержки зарплаты, например, по состоянию на конец января не была выплачена зарплата с ноября прошлого года. Тему подняли в соцсетях, люди активно ее обсуждали и высказывали возмущение. В итоге, лишь в феврале выдали остатки за ноябрь, и до конца месяца частями погасили задолженность за декабрь.

"За декабрь погасили, теперь остался вопрос по январю", - констатировал Сергей.

Но при этом в феврале рабочим дали на подпись "Положение о коммерческой тайне и конфиденциальных данных Филиала № 6 ЯКХЗ ЗАО "Внешторгсервис". К тому же им представили не весь документ, а только выдержки из него.

"Нам принесли бумагу о неразглашении коммерческой тайны нашего филиала № 6. Заставляют расписаться в ознакомлении", - говорит Сергей.

"На ЯКХЗ нас заставляют подписывать эту бумагу. Я, правда, не понимаю, как это касается слесарей, электриков - обычных работяг. Но пытаются впарить, типа ознакомить нас. Хотя эта бумага далеко незаконна. Что нам не понравилось в ней: теперь табульки, размер зарплаты, даже если ее задерживают, вы не имеете права обсуждать ни с семьей, ни с кем-то другим", - дополняет Александр.

В "Положении о коммерческой тайне..."указано о запрете разглашать данные даже членам семьи и представителям правоохранительных и других государственных органов". "Хранить в тайне известные вам сведения конфиденциального характера в том числе и при общении с прессой, членами семьи, коллегами партнерскими и конкурирующими организациями, представителями правоохранительных и других государственных органов", - говорится в документе.

В пункте 2 указано, что запрещено разглашать сведения о системе и размере оплаты труда.

Также запрет касается разглашения информации, связанной с обеспечением безопасности завода и его сотрудников. "Как я понимаю: если вас заставляют работать в аварийных условиях, то вы не имеете право вообще об этом рассказывать. Если вас, не дай бог, травмируют или еще что-то – вы не имеете права рассказывать? Что за бред они тут придумали. Все, что касается моей личной безопасности - это моя личная безопасность, почему я не могу об этом говорить?" - анализирует очередную часть документа Александр.

Пункт 1.5 - "перечень сведений, составляющих коммерческую тайну, может быть изменен или дополнен на основании приказа руководителя филиала". "То есть подпись ваша уже стоит, а они потом перекрутят [документ], как хотят", - возмущен Александр.

В разделе об ответственности указано, что за нарушение данного "Положения ..." сотрудника могут уволить и даже привлечь к уголовной ответственности.

Причем, документ - двухлетней давности, датирован еще 30 апреля 2018 года. "А нам его только сейчас подсовывают - электрикам, слесарям, всем. Эта бумажка, по сути, должна предъявляться при приеме на работу. И почему я сейчас должен подписывать какие-то положения, если вы свои обязательства не выполняете?" - отмечает Александр.

"Подписывая этот документ, ты становишься рабом. А ты и так раб. А теперь тебя делают бессловесным рабом. Ничего не сказать, ты должен молчать. Такое впечатление, что людям не просто рот затыкают, а делают бессловесной скотиной", - добавил Сергей.

Напомним, на головном предприятии ПАО "Стирол" в Горловке, после проведенных "оптимизации и сокращения", сейчас работают минимальное количество людей, а также функционирует подразделение охраны предприятия. Сотрудникам предприятия уже объявлено, что накопленную комбинатом задолженность по выплате заработной платы "правительство ДНР погашать не планирует".